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Ana Cecilia Cortina
Consultant - I/O Psychologist
AMG Consulting Group

Experiencia laboral (2003 – 2010)

  • Gerenciamiento de proyectos de Organización Requerida en empresas de consumo masivo. (Argentina, Venezuela, Chile)
  • Entrenamiento a Gerentes en apreciación de capacidad por juicio gerencial. (Argentina, Venezuela, Chile)
  • Reclutamiento, selección y evaluación individual y grupal de capacidades potenciales y competencias

Capacitación y Coaching

  • Investigación en assessment y  medición de capacidad. Desarrollo de metodologías de aplicación.
  • Enfoque integral: descubrimiento y diagnóstico de la necesidad del cliente, diseño de soluciones, implementación de procesos, medición y seguimiento de resultados.
  • Experiencia en proyectos de estrategia y management en clientes nacionales e internacionales.

Coordinación de proyectos

  • Consultora en estrategia de cambio y transformación, cambio cultural, aprendizaje y desarrollo de nuevas habilidades.

Referencias relevantes

Telefónica Móviles Argentina. Arcos Dorados (Mc. Donalds). Arcor. LAN Argentina. Accenture. El Tejar. YPF. Banco Hipotecario, Royal Sunalliance, MAPFRE, Sanofi Pasteur, Monsanto, Cargill, AESA (Astra Evangelista).

Degrees and certifications

  • Licenciada en Psicología – Facultad de Psicología, Universidad de Buenos Aires.
  • Master en Psicología Organizational – State University of New York- USA. (2007-2009).
  • Trabajo de investigación (Tesis de postgrado) en técnicas de evaluación y medición de potencial - State University of New York –USA.
  • Trainer certificado por Wilson Learning en programas de Training Comercial, Comunicación e Iinteracción Efectiva.
  • Facilitadora certificada por AMG Consulting Group en procesos de Organización Requerida, Coaching, Trabajo en Equipo, Liderazgo y Alineamiento Estratégico.Profesora de Psicología Laboral (Procesos de Reinserción Laboral) – Facultad de Psicología, Universidad de Buenos Aires.
  • Presentación de paper de investigación Académica en el congreso internacional de American Psychological Association – San Diego. USA.

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Major organizations and consulting firms that provide Requisite Organization-based services

A global association of academics, managers, and consultants that focuses on spreading RO implementation practices and encouraging their use
Dr. Gerry Kraines, the firms principal, combines Harry Levinson's leadership frameworks with Elliott Jaques's Requisite Organization. He worked closely with Jaques over many years, has trained more managers in these methods than anyone else in the field, and has developed a comprehensive RO-based software for client firms.
Ron Capelle is unique in his multiple professional certifications, his implementation of RO concepts through well designed organization development methods, and his research documenting the effectiveness of his firm's interventions
Former RO-experienced CEO, Ron Harding, provides coaching to CEOs of start-ups and small and medium-size companies that are exploring their own use of RO concepts.  His role is limited, temporary and coordinated with the RO-based consultant working with the organization
Founded by Gillian Stamp, one of Jaques's colleagues at Brunel, the firm modified Jaques;s work-levels, developed the Career Path Appreciation method, and has grown to several hundred certified assessors in aligned consulting firms world-wide recently expanding to include organization design
Requisite Organization International Institute distributes Elliott Jaques's books, papers, and videos and provides RO-based training to client organizations